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这说明，多多少少还是给健康管理学院留了情面的。健康管理学院这边吃一堑必然得长一智。院领导连夜开会，不管方案怎么样，先阐明了这次志愿者任务的重要性。一是要彰显学院在面临紧急公共卫生问题时，学院敢为天下先，勇于承担社会责任的形象，二是要在工作中配合卫生部门，尽快控制好灾情，三是让学生们学以致用，切实体会专业所代表的行业的甘于奉献的大无畏精神。进行整改的头一条，当然是先把第一批志愿者换了，重新选人，动员一批积极有为的新人上去。这次领导们不再像之前一样遮遮掩掩，反而大大方方事先说好给志愿者的“优惠”。之前因为事出紧急，庞远那边没法给出具体每个人给多少钱，所以这事儿就提了一下，学院的老师也自动忽略这件事，只忙着招人，没和大家提还有补贴这事。毕竟，没确定的事不说，是事业单位工作的基本职业法则之一。任淮波不知道从哪儿知道干志愿者有钱这事儿，伙同几个男生，想挣这笔钱。一般来说，这种钱基本是按整体工作或者项目给审批人工费用，针对一个项目，比如调度站卫生物资调配项目，整个的人工费用是固定的，干活的人越多，每个人摊到的越少。之前在调配站，任淮波想逼走周沫，既是对周沫之前“抢”了他奖学金的报复，挤走周沫又能让他们多分点儿钱。现在学院直接给学生们许了一人一天三百，再加每天五十的补助。不管到时候齐潭那边能不能发到这个数儿，缺的钱，学院给补上。但学院的男生数量有限，之前被刷下来的人基本已经是所有男生了，所以这次只能派女生去。院领导亲自点了真正意义上“品学兼优”的学生，选了八个。因着周沫和齐延在第一批志愿者里表现不错，被齐潭点名表扬，学院领导特意将他们的名字和八个人一起，将最终名单报上去。去之前，学院书记、院长亲自开动员大会，告诫他们这次不允许掉链子。他们十个人被送到齐潭那里时。彼时齐潭正在办公室打电话，负责接待的小孙让一行人在外面等一会儿。谁知这一等就是半小时。让人一时分不清，齐潭这是真的一个电话打了半小时，还是故意摆谱，给健康管理学院一个下马威。周沫凭着对齐潭的了解，觉得是后者的可能性大。齐潭作为领导，怎么可能没点手段，恩威并施是官场惯用手法，也是最好用的一招。既能体现自己的脾气地位，又能让健康管理学院意识到自己的错误。大家在门口等久了，已经有不少同学开始抱怨，站的脚疼。带队老师想让齐延出面，看看情况。齐延一脸委屈，“我哥要是心疼我，也不会让我和你们一起在外面等不是？”齐潭这么做，说明没把齐延当弟弟，而是只当他是健康管理学院的学生。老师也无奈，只能安抚大家躁动的情绪，让大家继续耐心等待。照目前来看，确实也没什么好方法，只能看齐潭这口“气”，什么时候能消。