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陆璐小姐在简单的婉拒了威廉之后，同时又觉得威廉是一个十分能够珍惜女孩子的人，尽管她的有些想法有些极端，但这何尝不是为了自己的心爱女孩子所做出来的决定呢。

也与此同时看出了威廉先生对待陆瑶的真情。

在和威廉道别之后，她便立即来到了陆瑶设计总监的办公室，她在门外急促的敲门，就希望好好的向自己的外甥女陆瑶好好的了解一下这个威廉先生到底是怎么回事儿。

铛铛铛

“请进，是小姨呀怎么样你对我们设计部还满意吗其实设计部的结构都是慕容总裁的意思，毕竟他以前在英国的时候，曾经在那家特别大的广告公司里实习过，他也是借鉴国外的设计部分工模式进行管理人员分配的，您觉得怎么样有什么可以借鉴的地方吗”

抛去刚刚陆瑶在慕容小单办公室里激烈的争执和生气的模样，陆瑶突然把心思放在了工作上，她的精气神突然显露了出来，这样，陆瑶的小姨突然看到了陆瑶已经长大的那一面，她心里面不觉得有一丝丝的欣慰，她其实还是想要在陆瑶面前提起刚才自己所遇到的人和事，因为她不想让陆瑶错过一个爱自己的人。

“嗯，其实我觉得挺好的只不过说实话，研尚公司这样做的话，还是有存在一些弊端，不得不说国外的设计模式确实值得我们学习，但是在国内这样的大环境下高端的设计师，说实在的还是寥寥无几的，特别是，我刚才看了一下你们高级设计部的人员，明显要比中级和初级设计部的人员少很多，你知道这能说明什么问题吗”

其实陆瑶早也想到了那些弊端，因为在实际的工作中，这些弊端也逐渐显露出来，不过慕容总裁已经采取了相应的措施，弥补这些缺点。

“啊，小姨我知道你说的是什么意思了，你是想说设计师结构分层太过细化，会引起一些人的不满，导致他们等级分明，永远都没有办法提升，他们整体素质永远停留在各自等级上，很少的工作经验的交流使得他们无法共同学习进步，对吗”

当然陆瑶的小姨看你问题更加深刻一些，而陆瑶小姨却提出了不同的见解。

“其实这还不是最主要的问题，最主要的问题就是容易造成人员的分化，导致大家不协同做事，其实有一些他们想法比较少的年轻人，他们一旦有一个想法，其实更能体现创新的感觉，如果他们的缺点，然后用那些高级设计师的优点进行弥补，或许二者之间可以创造出更好的设计广告的源泉，只是你这样的分化很难让他们在一起工作”

陆璐的顾虑也是慕容小单顾虑的，所以末药总裁早已经在这方面完善了一些相关制度，也希望新老设计师可以一起沟通。

“啊，你放心吧小姨在这方面其实慕容小单早有打算，其实他们设计部在平时的时候都是相互往来的，并不是空气一般的不流通，仅封闭的场所，其实他之所以这样做，就是为了可以激发各个层级的积极性，好让那些处在初级和中级的设计师可以努力的进入高级设计师层”贴身保镖养成记