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王谦需要用人的地方还真不少。首先就是龙兴手机基地，这厂子等到明天就要完工，到时候需要招聘大量有经验有技术的工人，以及各级的管理人员。那个手机基地他可是考虑到未来的发展，直接就一步到位建立起一个庞大的规模，如果全部启动起来的话，直接塞一万人进去都塞不满。前期当然不用一下子就招那么多人，但至少一两千人还是要的。但这一两千人除了少数可以用一些没什么经验和文化的农民工外，大多数的技术员职工都还没着落。还有影视娱乐公司，那各方面的人才需求量虽然不大，但专业性太强，同样很难招到。毕竟有技术、有本事的都在吃公家饭，谁愿意来你一个私营企业啊？别看私营企业工资给得高，但万一干了没两年就倒闭，那他们以后怎么办？可是现在有了大佬赐予的上方宝剑，那一切就都好说了很多。于是，王谦在和大佬交流完之后，直接就去了一趟京城最大的无线电厂。在来之前许国昌就已经先和这边通过气，所以王谦到来后很顺利地就见到了厂里的一把手，并且还受到了很热情的招待。当得知了王谦的来意，并且得知还有上面的政策支持，可以让王谦在他们厂里借调大量闲散员工，借调期间完全由龙兴来支付工人的工资报酬时......这位厂长兴奋得老脸都和刚闷了一斤二锅头似红扑扑的。这可真是帮了他们厂的大忙啊！他们无线电厂是建国后成立的，当时也是京城属一属二的大企业，因此无论是规模还是员工都是相当的可观。到现在为止，在职的员工还有接近五千人，而退休的职工更是不计其数。以前在实行统购统销政策时，他们这厂子那是无数人眼中的好单位，都以能进无线电厂为荣。可是自从经济改革，企业自负盈亏后，厂子里面的情况就开始一落千丈。生产出来的产品没人能给你保证销路，那些过时的产品就只能送到仓库里积压起来。而这时候......庞大的员工人数就成了厂里的沉重负担。关键是就算厂里现在用不到那么多人，但只要正式员工没有什么严重的违法违纪行为，厂里也不能无故开除对方。现在厂里大部分的车间都已经停摆，在职的五千人大概只有不到一千人正常上班，剩下的四千都在放假。不过就算是放假的工人，你也得给人开工资，虽然开的不如上班的职工多，却也是一个极为沉重的负担。目前厂里的财务早就已经入不敷出，放假的职工差不多都平均欠了半年左右的工资。厂领导倒是希望这些放假的职工自愿辞职去另谋出路，可是人家不愿意啊！反正就算现在领不到工资，但也觉得这钱是国家欠他们的，迟早都能还得上。一旦辞职了，万一找不到好工作怎么办？再说了......没了正式工作，将来可能连养老金也没有，那老了之后怎么生活？